闽讯：保洁员干了10多年被辞退 是否存在劳动关系成焦点

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湖南人陈声洋在鼓楼区华大街下属的几个社区从事了10多年的保洁工作，去年被辞退，但不清楚他和街道之间是否有劳动关系。 昨天上午，陈声洋夫妇陈述了遭遇，想提醒其他外出务工者注意。

夫妇在街上已经十几年了

陈声洋在老乡的介绍中说，他和妻子从2000年开始在鼓楼区的华大街工作。 当时双方口头约定，他们到街道下属的九彩社区做保洁工作。 2005年6月，街道将他们调往下属北江社区从事同一工作人员，月薪600元，双方始终未签订书面劳动合同。 之后，他们的工资逐渐提高，2007年年月日工资为1800元，2008年月薪为2000元。 这些工资的一部分用现金支付，一部分用转账支付。

年9月，北江社区居委会发行了说明书。 复印件为陈音洋系北江社区居委会清洁工，该同志于年8月18日在北江新村卫生清理中跌倒受伤。

年6月，陈声洋接到街道工作人员的电话，不让他和妻子今后上班，证明也不多，从此不再发工资。

十几年来，我和妻子每天从早贪黑，要把北江新村等小区的垃圾集中起来后运到中转站，一天至少运八次垃圾，负责小区的清洁和周边的路面卫生。 我们一直在履行责任。 大街上怎么找借口就辞职？ 陈声洋说，你给我多少补偿？

是否有劳动关系

焦点

他还告诉记者，年8月18日，应居委会要求，他爬上新村自行车棚上面打扫卫生。 因为车棚突然破裂，跌落腰椎骨折，住院治疗了一个多月，花了一万多医疗费。 当时治病需要钱，我和妻子不识字。 居委会让我们承认和居委会有劳务承包关系，同时签调解协议才能取钱，我们必须答应。 此后，该调解协议成为街道不承认双方劳动关系存在的重要证据。

陈声洋夫妇在与华大街事务所多次协商后，于今年年初将对方告上法庭，确认双方存在事实上的劳动关系，支付了两倍于未签订书面劳动合同的工资，并支付了违法劳动合同的赔偿金等。

福州晚报记者昨天采访了北江社区居委会主任郑。 她说，当时北江新村等几个无物管小区无人卫生，居委会只是代为支付居民支付的卫生费。 陈声洋夫妇主动提出承包小区卫生，所以交给他们做了。 并且在陈声洋摔伤后，签署了与居委会的赔偿调解协议，承认与居委会之间只存在劳务承包关系。 年，居委会将管理小区卫生的业务交给房地产企业，陈声洋也受雇于这家房地产企业上班。 他后来不干了，听说房地产企业还补偿了一万多块钱。 所以，陈声洋说他没有被居委会录用过，这件事现在和居委会没有任何关系。

一审法院在上月末的判决中驳回了陈声洋夫妇的诉讼，据悉目前仍在二审审判中。

签订书面劳动合同

非常重要的[/s2/]

对此，福建大佳律师事务所王律师警告，在现实生活中，许多用人单位在雇佣临时工时不签订劳动合同，也不依法办理社会保险。 在发生事故的情况下，使用者否定那个是本公司的员工。 这样的纠纷经常被雇佣的人因举证困难而败诉。 为了避免这种情况的发生，劳动者在从事雇佣活动中，最好事先留点手，留下足以说明雇佣关系的证据，如工资条、职工服、工号牌、工作记录、音像资料等，以备维权之需。 当然，最好的处理方法是与用人单位签订正式的书面劳动合同。