闽讯：福州出台意见 到2025年每万人拥有四五名全科医生

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信息网5月15日(福州晚报记者马丽清)全科医生被誉为居民健康门卫，如何壮大全科医生队伍？ 最近，福州市政府办公厅印发了《关于采用全科医生培养和激励机制的实施意见》，从四个方面( 11个一组)着手，确保全科医生引导、培养、留用、保护良好。 到2025年，我市将注册全科医生2000多人，实现城乡每万人拥有4、5名全科医生。

为人大代表提出建议和提出意见提供了参考

目前全科医生整体素质参差不齐，受过正规培训的全科医生以以前传入中医为主，与全能型、复合型的要求还有差距。 多年来，市人大代表陈勇关注我市全科医生的快速发展，对全科医生的现状进行了深入调查。 在市十五届人大第四次会议期间，他建议完善全科医生培养和激励机制，扩大人才队伍，拓宽全科医生职业快速发展的通道，使全科医生能够下去、留用。

陈勇代表提出了许多建设性的建议。 例如，如何健全职称晋升、人才考核机制，完全鼓励表彰机制，提高岗位补助，留住全科医生。 这些建议为这次实施意见的发表提供了参考。 卫健委党组成员、副主任叶明介绍说，市卫健委此前已着手进一步完善全科医生培养和聘用激励机制。 收到陈勇代表的建议后，他们积极采纳，召开座谈会讨论建议副本，讨论代表的兴趣和建议，加快《意见》的公布进度。

实施促进全科医生快速发展的11个批次

根据此次实施意见，福州市将完全改革机制，提高全科医生的覆盖面。 我市培养公开招聘转岗培训部分服务购买部分，到2025年培养全科医生150多人，新增基础医疗卫生机构公开招聘全科医生350多人，培养转岗培训全科医生1300多人，以社会医疗机构为目标新增全科医生200多人。

各县(市)区对全日制大专及以上学历的全科医学专业毕业生，或者住院医师规范化培训合格的全科医生，纳入基层年度需要医学人才引进目录，应当通过直接面试、组织考察等方法公开招聘，优先编辑录用。 鼓励校医学生毕业后到基层医疗卫生机构从事全科医生工作，符合条件的可给予租房补助、一次性不重复奖励等。

鼓励社会力量举办集团化、企业品牌化的连锁式社区诊所，优先支持全科培训合格的全科医生个人或队伍在城乡开设全科诊所，提供基本医疗卫生服务，且非营利的，等同于政府办基层医疗卫生机构

意见认为，福州市将采取基地建设继续教育的能力，拓展一批方法，完整培养机制，提高全科医生软实力。 支持相应的市县级公立医院，按规定向省级申报全科(助理)培训基地，市县财政不重复一次并按奖代补助。 建设市级基层卫生移动培训平台，设立基层卫生技术人员业务专项培训项目，市级每年安排100万元，开展面向全科医生等基层卫生技术人员的培训与评估。

福州市也完全可以通过提高绩效辅助一些岗位的方法来维持机制。 实行评委荣誉诱惑多方群体的办法，增强全科医生的荣誉感，完善良好保护的机制。